Analityk / Starszy analityk biznesowo-systemowy w Dziale Rozwoju Systemów Dziedzinowych, Departament Informatyki

2. Informacje o oferowanych warunkach

Wynagrodzenie:

• na stanowisku analityka biznesowo-systemowego – od 10 000 zł brutto;
• na stanowisku starszego analityka biznesowo-systemowego – od 11 000 zł brutto;

Pracodawca gwarantuje również możliwość uzyskania dodatkowych składników płacowych wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy obowiązującego w Narodowym Funduszu Zdrowia (szczegóły w załączniku pod linkiem: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/).

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na okres próbny.

System pracy i godziny: jedna zmiana, godziny pracy: 08:00 – 16:00, praca w systemie hybrydowym z możliwością okazjonalnej pracy zdalnej do 24 dni w roku, elastyczne godziny pracy. Praca w dni wolne od: nie.

Dodatkowe benefity i wsparcie:

• stabilne zatrudnienie w dużej, sprawnie funkcjonującej organizacji zatrudniającej ponad 5500 osób,
• dodatkowy urlop stażowy,
• profesjonalne programy szkoleniowe,
• dofinansowanie nauki języków obcych oraz studiów nawet do 100%,
• opiekę mentorską,
• atrakcyjne wsparcie socjalne finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”), dofinansowanie wakacji dla dzieci, karta sportowa, Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa,
• ubezpieczenie na życie na korzystnych warunkach,
• inicjatywy zdrowotne w ramach programu #NaszeFirmoweZdrowie.

3. Informacje o firmie

Organizacja: Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ) – instytucja publiczna działająca w obszarze ochrony zdrowia, odpowiedzialna za finansowanie usług medycznych w Polsce. Siedziba firmy znajduje się w Warszawie, przy ul. Rakowieckiej 26/30, dzielnica Mokotów. NFZ zatrudnia ponad 5500 pracowników, oferując stabilne środowisko pracy w sektorze publicznym oraz możliwość rozwoju zawodowego poprzez liczne programy szkoleniowe i mentoringowe.

4. Opis obowiązków i zadań na stanowisku

Stanowisko koncentruje się na realizacji zadań związanych z analizą biznesową oraz systemową, w szczególności obejmuje:

• zbieranie i analizę wymagań dotyczących rozwoju systemów informatycznych,
• modelowanie procesów biznesowych oraz ich odwzorowanie na funkcjonalności systemowe,
• przygotowywanie dokumentacji analitycznej w różnych notacjach, takich jak BPMN, UML czy EPC,
• koordynowanie i prowadzenie warsztatów analitycznych z udziałem interesariuszy,
• praca z narzędziami wspierającymi procesy modelowania i zarządzania wymaganiami (np. Enterprise Architect, ARIS), jak również z systemami do zarządzania projektami (JIRA, Confluence),
• stosowanie metodyk zwinnych oraz klasycznych (AGILE, PRINCE2, ITIL) w realizacji projektów,
• współpraca zespołowa oraz komunikacja z różnymi grupami interesariuszy,
• wspieranie procesu integracji systemów informatycznych,
• planowanie i organizacja pracy analitycznej oraz radzenie sobie z sytuacjami stresowymi i konfliktowymi.

5. Wymagania dla kandydatów

Wykształcenie: wymagane wyższe, preferowane w obszarze informatyki lub innych dziedzin technicznych (w tym licencjat).

Doświadczenie zawodowe:

• dla analityka biznesowo-systemowego – minimum 2 lata praktyki w analizie biznesowo-systemowej,
• dla starszego analityka biznesowo-systemowego – minimum 3 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku.

Znajomość narzędzi i metodyk:

• umiejętność zbierania i analizy wymagań do systemów informatycznych,
• znajomość narzędzi do modelowania i zarządzania wymaganiami (Enterprise Architect, ARIS),
• znajomość notacji BPMN, UML, EPC,
• doświadczenie w obsłudze narzędzi do zarządzania projektami, tj. JIRA i Confluence,
• znajomość metodyk AGILE, PRINCE2 oraz ITIL,
• umiejętność prowadzenia warsztatów analitycznych i pracy wg zasad SCRUM,
• doświadczenie w realizacji projektów integracji systemów IT,
• posiadanie certyfikatów potwierdzających kompetencje w zakresie analizy biznesowej będzie dodatkowym atutem.

Języki: bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z techniczną dokumentacją systemową.

Kompetencje interpersonalne i organizacyjne:

• doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne,
• umiejętność efektywnej pracy zespołowej,
• zdolność rozwiązywania problemów i negocjacji w konfliktowych sytuacjach,
• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej,
• radzenie sobie z presją i stresem,
• znajomość przepisów dotyczących świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz innych aktów prawnych związanych z ochroną zdrowia (ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. i inne).

Wymagane dokumenty do aplikacji:

• życiorys (CV) w formie elektronicznej lub papierowej,
• kwestionariusz osobowy w wersji elektronicznej lub papierowej,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, CEIDG itp.),
• inne dokumenty zgodne z wymaganiami stanowiskowymi,
• oświadczenia i zgody w formie elektronicznej lub papierowej.

Wzory wymaganych oświadczeń i zgód są dostępne na stronie: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/

6. Dane kontaktowe i sposób aplikowania

Dokumenty aplikacyjne należy składać do 9 lutego 2026 roku wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem systemu rekrutacyjnego dostępnego pod adresem:

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=a6eddda837784c299f8dd2cc02ce70e6

Adres do kontaktu:
02-528 Warszawa, ul. Rakowiecka 26/30