Inspektor ds. gospodarowania i zarządzania zasobami lokalowymi
2. Informacje o oferowanych warunkach
Proponowane wynagrodzenie mieści się w przedziale 7000,00 – 7500,00 PLN brutto. Praca odbywa się na jedną zmianę, w godzinach od 8:00 do 16:00, bez pracy w dni wolne.
Rodzaj zatrudnienia to umowa o pracę na czas określony.
Dodatkowo oferowane są premie i dodatki zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu m.st. Warszawy.
Pracodawca zapewnia szereg świadczeń i korzyści, w tym:
- umowę o pracę,
- dodatek stażowy,
- trzynastą pensję,
- nagrody jubileuszowe,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
- zapomogi oraz pożyczki na cele mieszkaniowe,
- szeroką gamę świadczeń socjalnych przeznaczonych dla pracownika i jego rodziny,
- świadczenia wynikające z orzeczenia o niepełnosprawności dla osób uprawnionych.
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa, dzielnica Ochota.
Godziny pracy: 8:00 – 16:00.
3. Informacje o firmie
Pracodawcą jest Urząd Miasta Stołecznego Warszawy – instytucja administracji samorządowej odpowiedzialna za zarządzanie sprawami stolicy Polski.
Siedziba urzędu mieści się w Warszawie przy ul. Plac Bankowy 3/5 na dzielnicy Śródmieście. Jako podmiot publiczny Urząd realizuje zadania na rzecz mieszkańców Warszawy, oferując stabilne zatrudnienie, atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych oraz możliwość podnoszenia kompetencji zawodowych.
4. Opis obowiązków i zadań na stanowisku
Stanowisko Inspektora ds. gospodarowania i zarządzania zasobami lokalowymi wiąże się z wykonywaniem kompleksowych zadań w zakresie zarządzania nieruchomościami miejskimi. Do obowiązków należą między innymi:
- koordynacja i nadzór nad zasobami lokalowymi należącymi do jednostki,
- monitorowanie zarządzania nieruchomościami oraz prowadzenie dokumentacji związanej z gospodarką lokalową,
- analiza i optymalizacja wykorzystania powierzchni użytkowych,
- koordynacja współpracy z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
- prowadzenie i obsługa spraw związanych z wynajmem i użytkowaniem zasobów lokalowych,
- zapewnienie przestrzegania przepisów prawa oraz regulaminów wewnętrznych dotyczących zarządzania nieruchomościami,
- prowadzenie bieżącej komunikacji z interesariuszami,
- dbanie o wizerunek urzędu oraz sumienne realizowanie powierzonych zadań.
5. Wymagania dla kandydatów
Kwalifikacje niezbędne:
- obywatelstwo polskie lub innego państwa dopuszczonego przepisami ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak prawomocnych skazań za celowe przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe,
- posiadanie nieposzlakowanej opinii,
- umiejętność obsługi komputera, w tym podstawowych programów służących do edycji dokumentów (zaakceptowanie aplikacji elektronicznej uznaje się za spełnienie tego wymogu),
- wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia oraz minimum 3-letni staż pracy lub wykształcenie średnie wraz z co najmniej 5-letnim doświadczeniem zawodowym,
- minimum 2-letnie praktyczne doświadczenie w obszarze zarządzania i gospodarowania nieruchomościami,
- kompetencje osobiste: identyfikacja z instytucją, rzetelność, komunikatywność, zdolności obsługi klienta wewnętrznego i zewnętrznego.
Wymagania dodatkowe:
- posiadanie wykształcenia wyższego pierwszego lub drugiego stopnia w jednej z dziedzin: administracja, zarządzanie nieruchomościami, gospodarka nieruchomościami, gospodarka przestrzenna, geodezja, polityka społeczna, finanse i rachunkowość, ekonomia lub jednolite magisterskie prawo,
- praktyczne doświadczenie zawodowe powyżej 3 lat w zakresie zarządzania i gospodarowania nieruchomościami.
Wymagane dokumenty i oświadczenia do aplikacji:
- CV z dokładnym przebiegiem nauki i zatrudnienia,
- list motywacyjny,
- kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
- kopie dokumentów dokumentujących wymagany staż pracy,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku ubiegania się o pierwszeństwo zatrudnienia zgodnie z art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- oświadczenia o:
- posiadanym obywatelstwie,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z praw publicznych,
- braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy w celach rekrutacyjnych.
Do złożenia tych oświadczeń wystarczy zaznaczenie odpowiednich opcji w elektronicznym formularzu.
Wymagany poziom wykształcenia: co najmniej średnie ogólnokształcące.
6. Dane kontaktowe i sposób aplikowania
Dokumenty aplikacyjne należy składać za pomocą systemu elektronicznej rekrutacji Urzędu m.st. Warszawy (e-Rekrutacje): https://erekrutacje-bip.um.warszawa.pl/.
Kandydaci powinni wypełnić formularz aplikacyjny przypisany do konkretnej oferty oraz dołączyć wszystkie wymagane dokumenty.
Możliwa jest także pomoc i złożenie aplikacji osobiście w siedzibie Urzędu m.st. Warszawy, przy pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa (piętro 14, Punkt obsługi klienta), a także w urzędach dzielnic m.st. Warszawy.
Opis dokumentów potwierdzających poszczególne wymagania dostępny jest pod adresem: https://erekrutacje-bip.um.warszawa.pl/procedura.php
Adres do pracy: 02-021 Warszawa, ul. Grójecka 17a, dzielnica Ochota.